部門概況
浙江藝術職業學院工會委員會工作製度
為充分發揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方麵的職能，促進學院工會自身發展，特製定本工作製度。
一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作製度，重大問題集體討論決定。
二、認真貫徹執行教職工代表大會、工會會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持工會的日常工作。
三、製定工會的各項工作計劃，及各類學習的安排，並做到有布置、有檢查、有落實、有總結。
四、每學期召開兩次以上工會委員會會議，對涉及自身建設、維權、開展工作等方麵的重大問題，經民主討論作出決定。
五、工會委員要增強自身素質，積極參加學習和培訓。努力學習黨的方針政策、有關法律法規和工會工作及民主管理工作知識。學習形式采取集中與自學相結合。
六、建設好職工之家，定期開展活動。
七、做好工會經費收繳和管理，並按時上繳。
八、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作。
工會其他相關製度：
1、工會委員會會議製度
工會委員會會議，討論決定以下問題：貫徹執行會員代表大會、教職工代表大會的決議和貫徹執行學院黨委、上級工會的有關決定、指示；向會員代表大會或會員大會的工作報告和向同級黨組織、上級工會的重要請示、報告；工會工作總結和計劃；有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；工會機構設置、人員配備；工會會員會籍處理；必須由工會委員會討論和決定的其它問題。
2、工會例會製度
工會例會一般每半年一次，出席對象為各工會小組長、分工會委員、大片組長、工會幹事等，由工會主席或副主席主持召開。會議的內容一般是：學習有關文件精神，傳達工會委員會的決議、決定，研究貫徹執行的具體意見，各小組彙報工作，布置下階段的工作等。
3、民主生活會製度
民主生活原則上每年召開一次，出席對象為工會委員、經審委員、女職工委員，由工會主席主持召開。內容為檢查工作，提高思想，開展批評與自我批評，解決矛盾，增進團結。
4、工作計劃、總結製度
除年度工作計劃和總結外，對中心工作、專項工作也應當製訂專項規劃，作出專題決策。
5、工會工作活動中形成的文件材料歸檔製度
包括會議記錄、工作計劃、總結和統計報表等，凡辦理完畢，又具有保存價值的，都應隨時歸卷保存。
平時記好工會台帳。
6、來訪接待製度
工會委員會要認真處理教職工群眾的來訪。每位工會委員都應接待來訪者，聽來訪者反映，關心教職工疾苦，密切同群眾的聯係。為方便教職工反映問題或意見，院工會建立教職工來訪接待日製度。接待日定為每周三下午，地點為1229辦公室，聯係電話為87150193（來訪者也可事先聯係）。接訪者要熱情接待，認真聽記，恰當處理，並對來訪人做好思想工作。對來訪者反映的重要問題一時不能答複的及時向學院書麵報告，待有結果後負責反饋來訪者。
7、崗位責任考核製度
工會主席、副主席和工會委員應努力履行崗位職責。根據崗位責任製的要求，每年對履崗情況進行一次考核。考核可采取領導考核和群眾評議相結合的方法進行。
浙江藝術職業學院工會委員會委員崗位職責
一、工會主席
1 、工會主席是工會的法人代表，在院黨委和上級工會的領導下，負責工會的全麵工作。
2 、領導工會幹部組織全院工會會員認真學習政治理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學院中心工作，落實黨委的決議。
3 、傳達黨委及上級工會的指示，研究、布置、檢查工會的工作，總結工會的工作經驗，指導並培訓工會幹部提高其理論水平和業務能力。
4 、充分發揮工會的基本職能，組織教職工積極參與學校的民主管理、民主監督工作，維護教職工的合法權益和民主權利。
二、工會副主席（專職）
1 、協助工會主席工作，對工會主席負責。
2 、在院黨委和上級工會的領導下，主持工會的日常工作。
3 、組織工會幹部、工會會員進行政治理論學習和業務培訓，提高理論水平和業務能力。
4 、組織製訂工會的工作計劃，定期召開工會委員會會議，使工會工作做到有布置，有檢查，有落實，有總結。
5 、組織教職工積極參加學校的民主管理工作。密切聯係群眾，及時向學院的黨政領導反映群眾的合理意見、建議和要求，充分發揮工會橋梁和紐帶作用。
6 、積極依法做好教職工的維權工作。
7 、協助主席召開工會會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會的決議及代表提案的落實情況，並做好教代會閉會期間的日常工作。
8 、協助工會主席管好工會的財務工作，並根據有關製度指導工會會計收好、管好、用好工會經費，定期向工會會員代表大會報告工會經費的收支情況。
9 、做好工會幹事的管理工作。
10 、完成院黨委、行政、上級工會及工會主席交辦的其他工作。
三、組織委員
1、協助工會正、副主席做好會員的思想政治工作。
2、加強工會組織建設，做好會員發展工作，對新會員進行有關工會知識和會員基本權利與義務的教育，建立健全會員會籍的管理工作。3、接轉組織關係，管理檔案和會員證。
4、組織分工會開好民主生活會，做好工會小組工作。
5、負責會員代表大會、教職工代表大會的有關準備工作。
6、做好有關教職工、會員、幹部、積極分子名冊和工會組織情況的統計工作。
7、協助主席、副主席做好工會先進集體和工會積極分子等的評選、表彰、培養、管理及檔案工作。
四、女工委員
1 、在工會的領導下，負責與女工委員會的聯係與溝通工作。
2 、維護女教職工的特殊利益和合法權益，同歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作鬥爭。
3 、製定工會的女工工作計劃，並負責實施。
4 、圍繞學院的中心工作，引導女職工發揚主人翁責任感，在學校的教研、管理、服務等各項工作中建功立業。
5 、關心女工本人及家庭、子女的身心健康，定期或不定期地組織體檢及女工保健講座。引導女工樹立“自尊、自信、自強、自立”精神。
6 、開展婦女工作研究，提高理論水平和業務能力。
7 、完成工會及上級交辦的其他工作。
五、宣傳委員
1 、配合學院黨委行政的宣傳工作，製訂麵向全體會員的工會宣傳工作計劃，並組織實施。
2 、配合學院有關部門、做好黨和國家的路線、方針、政策的宣傳工作。並結合學院各個時期的中心工作，開展多種形式的宣傳活動，號召全體會員團結一致，為學院的發展建言獻策，建功立業。
3 、負責工會活動、好人好事的對內、對外宣傳工作，指導校園網工會網頁建設。
4 、積極舉辦各類講座，提高教職工的綜合素質。
5 、利用工會所擁有的宣傳手段和工具（文藝表演、網站等）組織主題鮮明的宣傳教育活動，推動文明校園建設。
6 、密切聯係群眾，了解和分析教職工的思想動態，針對教職工的思想實際，及時向上級彙報並提出意見和建議，努力構建和諧校園。
7 、完成工會及上級交辦的其他工作。
六、文體委員
1 、負責製訂學院工會的文體活動計劃，並組織教職工開展形式多樣的、普及性的文藝、體育活動，促進教職工的身心健康。
2 、負責指導學院各協會完善製度、開展工作，並積極組織參加對內對外的活動，借以推動群眾性文體活動的開展。
3 、充分利用學院的各種文體設施，開展形式多樣的有益於教職工身心健康的文體活動。
4 、支持並協助各工會小組開展文體活動，培養文體骨幹，並定期召集會議，交流文體工作經驗。
5 、完成工會或上級交辦的其他工作。
七、福利委員
1 、負責學院工會的福利工作，製訂和完善福利製度。
2 、密切聯係群眾，了解群眾疾苦，積極為群眾排憂解難，做好困難職工的慰問、補助工作，反映群眾的意見和要求，並積極向學院提出改善教職工生活的意見、建議和要求。
3 、協助工會領導管好學院的“送溫暖工程”基金。
4 、協助學院做好院內的民事調解工作。
5 、完成工會或上級交辦的其他工作。
八、青年委員
1 、組織青年教職工學習政治理論，培養他們正確的人生觀和價值觀，動員他們積極參與學院改革和建設活動。
2 、組織青年教職工積極參加各種業務學習和培訓，不斷提高業務素質，並大力組織青年教職工開展各種業務競賽活動。
3 、結合青年特點，組織豐富多彩的各種文體活動，寓教於樂。
4 、關心青年教職工的切身利益，盡量為他們排憂解難，維護他們的合法權益。
5 、完成工會及上級交辦的其他工作。
片組長職責
1、協助片組分管委員工作，對分管委員負責。
2、片組長為本片各小組的召集人，需要由片組組織活動時，作為牽頭人並組織實施。
3、需要時片組長向本片各小組傳達工會的決議和會議精神。
4、完成工會交辦的其他任務。
工會幹事職責
1、協助分管委員工作，對分管委員負責。
2、完成工會交辦的其他任務。
浙江藝術職業學院工會小組長管理辦法
工會小組是院工會的細胞組織，是工會密切聯係群眾的關鍵環節和開展活動的基礎，其小組長的任務就是根據院工會工作的要求，組織動員和發動依靠群眾，積極完成院工會布置的各項工作任務，維護職工的正當權益，調動廣大會員的積極性，把教職工的智慧和力量凝聚到學院全麵建設中去。為規範我院工會小組長的管理，明確其職責，特製訂本辦法。
一、工會小組長的條件
（ 1 ）熱心工會工作，能全心全意為群眾服務。
（ 2 ）密切聯係群眾，熱情真誠不冷漠，作風民主，平等待人。
（ 3 ）有威信，善團結，辦事公道。
（ 4 ）有一定的組織協調能力。
二、選舉工會小組長的程序
1、由全體小組成員會議進行直選或先推薦 2 名候選人，再投票選舉。
2、召開小組全體成員會議投票選舉時，出席會議的會員必須超過半數以上，以得票最多者當選。
3、將當選名單報院工會委員會批準，由院工會發文公布。
三、工會小組長的任期
1、工會小組長任期原則上與學院全員聘期相同，可連選連任。
2、因工作調動或其他原因不能再擔任工會小組長時，要及時召開全組會議進行補選或改選。
四、工會小組長職責
1、根據院工會的要求，結合學院和部門的中心工作，在廣泛征求意見的基礎上製訂好小組活動計劃並組織實施。
2、維護職工的合法權益。
3、組織會員積極參與學院及本部門的民主管理。
4、密切聯係群眾，廣泛聽取和收集會員意見，主動向院工會及部門領導報告，並協助做好會員的思想工作。
5、組織本小組會員積極參與學院的各種各項活動。
6、主動熱情關心會員生活，及時將會員因傷、病住院及重大家庭事故上報院工會和部門領導，並做好慰問工作。
7、協助學院工會做好相關福利物品的發放工作。
8、及時發展新會員。
9、組織本小組會員積極開展“職工小家”創建活動。
10、完成學院工會交辦的其他工作。
